Новогодний корпоратив – это время, когда весь коллектив собирается вместе, можно немного расслабиться и чуть-чуть позабыть о слишком строгих приличиях и дресс-коде. Ведущим корпоративных вечеринок наверняка пригодятся прикольные новогодние сценки, которые позволят привлечь участников “из зала”. Если же вышло так, что ведущего на корпоративе нет, сами коллеги с помощью этих сценок могут разыграть веселое представление и развлечь себя и своих товарищей.
Сценка № 1 «Как снеговики в Дедов Морозов играли»
На стене появляется снеговик, с другой стороны к нему спиной идет такой же. Они врезаются друг в друга.
1 С-к. – Приветствую тебя снежный брат!
2 С-к. – И я приветствую тебя, куда пусть держишь?
1 С-к. Хотел Деда Мороза о чем-то попросить, да вот не дойду никак!
2 С-к. А мы можем сами Деда Мороза придумать, вот я, к примеру, чем я не мороз?
1 С-к. – А почему ты, а я не я?
2 С-к. – Так тебе же !
1 С-к. – А ну да… (второй встает в позу) - ну что… ой, нет! Дед должен сидеть вот так! (показывает и смотрит) - Нет, не нравишься ты мне, давай помощь зала! Итак, кто организует самого классного Деда?
Выбирают несколько участников.
Снег. – Итак, у нашего Деда самый большой… (смотрит недвусмысленным взглядом в район живота) – Да не то вы подумали, самый большой живот! Ну-ка, у кого самый-самый? Мужчины должны выпятить свои животы и померяться ими. Спор решается аплодисментами. Надо оставить два или три человека.
1 С-к – А еще наш дедуля носит халат, башмаки и чепчик! (достает махровый старый халата, тапки и чепчик младенца). Надеваем, надеваем.
2 Сн. (смотри придирчиво) – А ты когда последний раз Мороза видел?
1 С-к – А я его еще не видел, только слышал про него!
1 С. – Оно и понятно…А теперь нам еще нужны олени! Дед всегда на оленях приезжает, всегда! Итак, кто тут лучший олень? Объявляем кастинг на лучших оленей! Выбираются активные мужчины.
Звучит музыка: «Увезу тебя я в тундру», под которую мужчины должны изобразить самого лучшего оленя.
2 Сн. – Так эти найдены, осталось еще и сани найти. Наверно для саней мы возьмем тех оленей, что не прошли кастинг. (Усаживает «санки» на четвереньки, ставит вперед «оленя», на «сани» сажает дедулю. Далее будет небольшая эстафета от одного места назначения до другого. Герои должны оббежать препятствие и вернуться). – А теперь поехали, чья команда вперед доедет до нужного места и вернется обратно, те герои и будут единственными представителями новогодних персонажей!
1 Сн-ик – Ну, теперь таким классным дедам на оленях, нужен кто?
2 Сн-к. – Кто? Разве таким крутым перцам кто-то нужен?
1 Сн-ик. – Конечно! Снегурочка! А вернее две Снегурочки!
2 Сн. – О! А давай кастинг устроим! Всех вот так вот вряд поставим и выбирать начнем.
1 Сн. – Не-не-не! Надо им испытание устроить! Тебе какие женщины нравятся?
2 Сн. – Мне.. эээ. Во-о-от такие (что-то показывает). А. нет, вот такие (снова показывает). А нет-нет, вооот такие очень нравится!
1 Сн. – Ой, тебя не поймешь, дай я сам выберу! Я люблю веселых и подвижных.
Игра «Танцевальное попурри»
Приглашаются все желающие девушки и женщины для них по очереди (или нарезанным одним треком) включаются самые разные композиции, под которые они должны танцевать. К примеру: «Камаринская», «Цыганочка», «Рэп», «Техно», «Вальс», «Ламбада», «Танго», «Кадриль», «Рок-н-ролл». Герои выбирают себе по девушке. Которая активнее всех участвовала в игре.
1 Снег. – Ну, вот и все, Деды Морозы нашлись, Снегурочки к ним тоже. Можно и праздник справлять!
2 Снег. – Это ты классно придумал, а подарки себе забирать будем!
1 Снег. (смотря в зал) – Что-то мне подсказывает, что нас живимыми отсюда не выпустят.
2 Снег. – Будем отстреливаться! Достает хлопушки и салютует.
1 Снег. – Смотри, все на своих местах… эх, дарить придется…
Происходит дарение подарков. Подарки могут быть шуточными и к каждому можно организовать подводку по характеру получателя, к примеру:
- «Самому пронырливому» – мышеловка.
- «Самому голодному» – ложка.
- «Самому мерзнущему» – чай или чекушка коньяка.
- «Самому юному» – погремушка. Пустышка.
- «Трезвеннику» – бутылка с кефиром.
- «Язвеннику» – фестал.
- «Самой красивой» = маску бабы Яги.
- «Самому не уверенному в себе» – зеркало.
- «Самому болтливому» – пробку или кляп.
Новогодняя сценка № 2 «Проводы Уходящего года»
Снегурочка выходит на сцену и тянет за собой Старый Новый год.
Сн-ка – вот, смотри, что тебе здесь еще делать, видишь, сколько людей, и все совершенно не по твою душу! Уходить тебе пора. Уходить!
Ст. Н.Год – Мне? И не подумаю! Куда я пойду? В небытие? В вечность? Посмотри на меня: Возраст – в самом соку, можно сказать – цвету! У меня может, наоборот, все только начинается! Найди еще таких богатырей в зале!
Снег. – И найду! Мужчины, давайте докажем этому стар… (как угодно можно назвать, в зависимости от компании), что не те у него уже силы.
Игра «Померимся колбасками»
Выходит несколько мужчин им в руки даются шарики-колбаски, которые очень тяжело надуть. Вся шутка в том, что надувают их в меру своих возможностей, у кого-то колбаска очень маленькая, у кого-то побольше, а у кого-то совсем большая. Герой тоже участвует.
Сн-а – Ну что, дедуля? Колбаска-то у тебя совсем маленькая. Нет сил ни на что уже!
Ст. Н.Г. – Не в размерах колбасок счастье, а в их количестве! (делает вид, что грызет шарик, уводя тему в другую сторону)
Сн-ка – Значит, уходить не хочешь?
С.Н.Г. – Нет, никуда я не собираюсь уходить! Я тут остаюсь! А уж если вы хотите, чтобы я ушел, создайте мне самые лучшие для этого условия!
Сн-ка – Какие же мы тебе условия создадим?
С.Н.Г. – Ну, к примеру… шезлонг хочу шикарный!
Сн-ка – Так, нам нужна помощь зала! Кто из присутствующих ждет Нового года? (ответ) Мы не слышим! Все, значит надо срочно выгонять Старый, кто готов! Нужно чуточку побыть шезлонгом!
Выходит человек, лучше девушка, садится на пол или стул, старый год к нему на коленки.
Сн-ка – Ну. Ты доволен?
Ст. Н.Г. – Нет, конечно, разве можно быть довольным? Хочу еще шампанского в руки? Так, где мое шампанское!
Снегурочка вызывает несколько девушек и выбирает девушку по фигуре похожую на бутылку шампанского общим голосованием. «Вкладывают» ее в руку Старому году.
Ст. год – Так, что мне еще надо… О! Подарок хочу! Хочу, чтобы мне как в моей молодости…
Снег. – Ага, признаешь, значит, старость свою!
Ст. год (резко глянул на нее) – Нет, конечно, просто так выразился! Хочу, чтобы стишок мне рассказали. Порадовали бы меня!
Снег. – Ну, что надо исполнить все желания этого старого хулигана! Кто готов?
Ставит табуретку, на которой люди рассказывают стихотворения.
Ст. год – Отлично, отлично! Прямо то, что я хотел! Как доктор прописал … (хватается за сердце, роняет «бутылку шампанского»). – А, спасите! Помогите!
Снгуроч. – Ой, что делать, что делать? В зале есть врач? А кто-то кто умеет спасать? Ну, может тот, кто искусственное дыхание делает? Нет, да? Эх, умирать тебе дед придется, нет тут желающих!
Ст. год – Если это будет мужчина, то я лучше тут полежу, а если женщина…. (мечтает).
Сн. – Тугоухий ты, нет никого, даже если заплатишь! Ты готов заплатить?
Ст. год – Ну, я могу только коньячком!
Вызываются девушки, они должны оставить на лице Ст. года столько поцелуев, сколько готовы выпить стопок коньяка.
Старый год – (глядя в зеркальце) Да уж, что я теперь своей подружке скажу?
Сн-чка – а у тебя еще и подружка есть?
Ст. г. – А то!
Сн. – Ну давай, мы все исправим! В зале есть гример? А тот, у кого рука твердая и кто сможет все это дело зарисовать?
Вызываются два добровольца, которые запудривают и закрашивают гримом героя.
Снегур. – Ого, вот ты какой, «северный олень»!
С.Год – Сама ты… А какой? (ищет зеркало) Ой, зеркало пропало…
Снегур. – А мы тебя сейчас нарисуем.
Игра «Портрет»
Вызываются те же или другие два героя и с завязанными глазами рисуют деда. Игру можно подстроить под свой лад: можно один портрет, можно два или вообще организовать рисование командами. Каждый по очереди будет рисовать какую-то часть лица и тела.
Ст. год – Так, я понял, издеваетесь, значит да? Все, разозлили! Ухожу, не интересно мне уже здесь!
Снег. – Ну наконец-то! Вот теперь можно и праздник справлять! (Бьют куранты и взрываются хлопушки).
Сцена № 3 «Взрослая сказка про репку»
Выходит бабушка (ведущая), как в гостях у сказки.
Бабушка –
Здравствуйте гости господа, долго ль шли вы все сюда?
Ладно ль в свете, аль там худо? Что там нынче есть за чудо?
Есть компутер, я слыхала, ноутбуки, сотовых не мало!
Чем народ мне удивлять? Сказку что ли рассказать?
Только помощь мне нужна, будет ладная она!
Продолжает – Для начала приглашу я разных героев, Вот, к примеру, помнится мне история про двух Иванов, игра там была такая … как же ее… царь восточный ее на птицу певчую менял… (Зал должен угадать «море волнуется раз»). Сыграем-ка.
Игра «Море волнуется раз». Фигуры все должны быть диковинные, замысловатые, но самое главное их в конце надо будет оживить. Так сказать оправдывать то, что показали.
Баб-ка – Много сказок в мире есть, так то мне их и не счесть,
Вот, к примеру, «Репка» – наша, нет вкусней ее и краше!
(Вызывает двух участников мужчин)
Баб-а рассказывает: Посадил Дед…. Один сажает, другой сажается. Выросла репка большуща при больщуща! Здоровуща при здоровуща! И стал он чудо такое тянуть… Тя-янет потянет… (участнику) Тяни давай не мешкай (показывает как надо тянуть, за ухо или за уши), а вытянут не может. Что делать? Позвал дед бабусю свою, зови давай! (участник зовет) – Ну кто так зовет, на кой ты бабке своей нужен, такой хилай! Вот как, вот как надо звать (показывает пачку през-вов). – Понял? (комментирует) Смотри, бабка, как обрадовалась, прибежала, чуть про репку не забыла, но дед не дурак: бабку цап, и репу тянуть! Тянут-потянут, ниче у них не получается, дожили до старости, видать уже не та сила богатырская у них! Позвали внучку… ну, кто так зовет, вы внучке вот что предложите! (дает кошелек с деньгами). Глянь, глянь пошла, пошла! (изображает) Ишь молодежь, какая стала! И снова ниче у них не получается. Недружный коллектив какой-то! Стала внучка кликать Жучку, подружка ейная такая. Прибежала Жучка. Ну, Жучку-то хоть чем заманить можно, ей лишь бы приключений на пятую точку сыскать, а подробности ее мало интересуют!
Продолжает рассказ – И вновь тишь, да гладь, крепко впилась корнем своим репа! Видать корень не маленькай, раз так сидит. Позвала Жучка Мурку, та еще шайка лейка, скажу я вам, ща будут тут канитель разводить, кто краше из них, тьфу! Толку никакого! И, наконец, позвали они хором мышь! (Всем участникам) Зовем, зовем, хором! Прибежала мышка (вызывает из зала, обязательно в короткой юбке) – Мышка, а ты это куды собралась репу тянуть аль на …ты ж в такой одежке прозрачной тянуть не рискуй. Еще вытянешь, корнем зацепится за тебя… (бьет себя по губам) – Ой, совсем я стала болтливая, работаем. Работаем дети мои!
Бабуля рассказывает дальше –
Итак, все герои на месте, тянут-потянут, ничего не происходит! Тогда они подкоп начали делать, копают, копают, копают (делают вид, то копают во круг репки, в танце любом двигаются, к примеру можно включить вальс или танго). Выкопали они репку? А нет, не выкопали, может мышку вперед поставить, а? Ейная мини юбка, кого хошь Родину бросить заставит! Давай Мышка, работай-работай! Станцуй ка ему что-нить такое этакое!
Включается красивая музыка, «Мышка» танцует для «Репки» и в конце уводит ее с насиженного места.
Бабушка
Ой рада я как друзья!
Закончилась сказка моя!
Поздравляю с праздником,
Пусть желания исполнятся разные!
Встречать Новый год 2019 всегда веселее и интереснее в большой компании, когда множество людей собираются вместе с целью пообщаться, поднять настроение и отметить всеми любимый праздник. Но иногда в одной компании оказываются люди, которые плохо знают друг друга.
Некоторые могут стесняться, другие, наоборот, слишком шумят, и в результате получится неразбериха. Чтобы избежать этой неприятности, желательно запланировать интересные занятия для всех гостей. Хорошим развлечением станут сценки на Новый год 2019, смешные и современные.
В большой компании настроение улучшается, поэтому сценки будут иметь успех. Главное, задействовать в процессе как можно больше участников и не бояться импровизировать. В большинстве случаев люди быстро втягиваются в предложенное занятие, начинают добавлять что-то свое, активно общаются, и вечер проходит очень весело.
Лучшие смешные сценки для веселой компании
Эти сценки современные, и они придуманы специально для встречи новогоднего праздника. Наступающий 2019 – год Свиньи (Желтого Кабана), поэтому можно предложить гостям множество сценок, связанных с этими животными. Отлично подойдут смешные сценки, загадки и конкурсы, вовлекающие зрителей. Вы можете выбрать наиболее подходящие варианты для вашего новогоднего сценария.
Веселая сценка «Мокрые зрители»
Для сценки нужно подготовить 2 непрозрачные емкости (например, кувшины), одну наполнить водой, а другую – конфетти. Затем ведущий поднимается говорить тост. Он рассказывает, что в некоторых странах, где часто идет дождь, есть поверье, что на Новый год капельки воды приносят счастье, и каждая капля, упавшая на человека, становится исполненным желанием. Поэтому дождь в новогоднюю ночь считается большой удачей. Но, поскольку у нас холодно и нет дождя, нужно искать другие способы привлечь счастье.
В процессе речи нужно продемонстрировать, что в кувшине есть вода (например, налить немного в стакан). В конце тоста необходимо незаметно подменить кувшины (помощник может передать второй кувшин под столом) и, размахнувшись, высыпать содержимое на зрителей. Полагая, что в кувшине вода, все бросятся врассыпную с визгом и криками, но настигнет их только дождь из конфетти.
Очень позитивная сценка для компании «Репка»
Для этой сценки понадобится 7 участников и ведущий. Участникам назначаются роли: дед, бабка, внучка, Жучка, кошка, мышка и репка . Ведущий рассказывает историю, а участники изображают то, о чем он говорит. Задача – показать события максимально ярко и весело.
Ведущий:
– Посадил дед репку.
[Перед зрителями появляются дед и репка. Они должны изобразить, как дед посадил репку. Например, репка может спрятаться под стол.]
– Выросла репка большая-пребольшая.
[Репка показывает из-под стола, как она растет.]
– Стал дед тянуть репку. Тянет-потянет, вытянуть не может. Зовет на помощь бабку.
В дальнейшем, согласно повествованию, к действию присоединяются все участники. Хорошо, если роль мышки будет играть ребенок, например, маленькая девочка. Бабке можно повязать салфетку вместо платка, а на роль кошки пригласить даму с самым красивым маникюром. Когда совместными усилиями «репка» будет извлечена из-под стола, она должна держать в руках сюрприз для всех гостей. С помощью этой сценки можно подать торт или сладкое.
Видео
Сценка «Колобок» на новый лад
Понадобятся участники: дед, бабка, Колобок, заяц, волк и лиса. Для роли Колобка выбирается самый крупный участник и усаживается на стул в центре зала. При этом Колобок и лиса могут быть парой.
Ведущий:
– Испекли дед с бабкой колобка, который вышел симпатичный, но очень прожорливый.
Колобок:
– Дед, бабка, я вас съем!
Дед с бабкой:
– Не ешь нас, Колобок, мы на тебя квартиру перепишем!
[На сцене по очереди появляются заяц, волк и лиса.]
Колобок:
– Заяц, заяц, я тебя съем!
Заяц:
– Не ешь меня, Колобок, я тебе морковку подарю!
[Передает колобку бутылку или какой-нибудь фрукт со стола.]
Колобок:
– Волк, волк, я тебя съем!
Волк:
– Не ешь меня, колобок, я тебе зайца отдам!
[Ловит зайца и передает колобку.]
Колобок:
– Лиса, лиса, я тебя съем!
Лиса:
– Да нет, колобок, я сама тебя съем!
[Забирает у колобка «морковку» и отпускает зайца.]
Колобок:
– Ах ты какая, лиса! Тогда выходи за меня замуж!
[Колобок и лиса усаживаются на стул вместе, вокруг собираются остальные участники сценки.]
Ведущий:
– И стали они жить-поживать, да добра наживать. И зайца усыновили.
Сценки для корпоратива с приколами
Для корпоратива лучше подбирать массовые сценки, где в действие вовлечены все присутствующие. Можно разыграть следующие сценки.
Танцевальная сценка «Вокруг света»
Лучше провести, когда начинаются танцы . Она поможет раскрепостить гостей и даст хороший заряд дальнейшему танцевальному вечеру. Ведущий торжественно объявляет, что все присутствующие приглашаются в путешествие вокруг света. Затем по очереди включаются мелодии. Задача ведущего – вывести на танцпол как можно больше гостей. Начинаем с Крайнего Севера – песня «Увезу тебя я в тундру». Едем на оленях, показываем рожки, первая остановка в цыганском таборе, песня «Цыганочка» и т. д.
«Хитрый Дед Мороз»
К гостям подходит актер, одетый Дедом Морозом, и предлагает всем написать по одному желанию. Затем записанные желания собираются в мешок и тщательно перемешиваются. После этого Дед Мороз рассказывает, что недавно вернулся из отпуска, где истратил всю магическую силу, поэтому гостям придется выполнять желания самостоятельно. Листочки раздаются снова в произвольном порядке, а гости должны попытаться исполнить желания, которые им попались.
Сценки для взрослой компании – старый Новый год
Для взрослой компании требуются менее шумные, но при этом увлекательные сценки, которые привлекут общее внимание. Например: задачки на интеллект или небольшие тематические конкурсы. Следующие сценки с соревновательным элементом хорошо подойдут, чтобы отпраздновать старый Новый год.
«Самые близкие»
Ведущий приглашает несколько пар гостей и раздает им мандарин, елочный шар и пробку от шампанского. Звучат 3 композиции для медленного танца (по 15-20 секунд). Во время танца пары должны удерживать между собой каждый из предметов по очереди, не роняя его. Ведущий объявляет: Мандарин символизирует все самое сладкое, что есть в паре, и свежесть чувств. Ёлочный шар символизирует хрупкость наших сердец. Пробку можно удержать, только если вы хорошо знаете друг друга. Победители получают приз и звание «Самые близкие».
Сценка «Новогодний тост»
Приглашаются несколько участников, каждому выдается список слов, связанных с Новым годом. Например: «снежинка», «Дед Мороз», «Снегурочка», «сказка», «любовь». Участники должны произнести тост, используя эти слова. Если слов не хватает, можно попросить помощь зала и получить по одному дополнительному слову 3 раза. За самый веселый тост полагается приз. Победитель выбирается количеством аплодисментов.
Видео
Смешные и современные сценки помогут быстро наладить общение друг с другом, даже если в компании собралось много не знакомых до этой встречи людей.
В сценарии прописан вариант с банкетным залом, количество сотрудников 20 человек. Если ваше мероприятие рассчитано на большее количество людей, тогда просто добавьте несколько .
Действующие лица : Дед Мороз, Снегурочка (они же ведущие), сотрудники.
Реквизит : подарки за участие в конкурсе, ножницы, цветные ленты, дождик, скотч, цветной картон, маркер, 4 скребки, 3-4 яйца вкрутую, карточки с названиями танцев и названием песен, лоты для аукциона, мужские рубашки, мужские перчатки, стеклянные банки, монеты.
В зал под музыку входят Дед Мороз и Снегурочка.
Дед Мороз
:
Мы пришли сегодня к вам,
Будем с вами веселиться,
Всем желаю я друзья,
Улыбаться и напиться!
Снегурочка
:
Шутит дедушка, с дороги,
Видимо старик устал,
Добрый вечер дорогие,
Час чудес сейчас настал!
Дед Мороз
:
Самый важный, первый тост,
Скажет ваш руководитель,
Он подарки вам принес,
Самый главный предводитель!
(Директор организации произносит первый тост, которым и открывает праздник)
Снегурочка
:
Говорят, год петуха,
Будет ярким и задорным,
Ждете ли его друзья?
Дом подарков полный?
Дед Мороз
:
Я вот этот год уж жду,
Может, бабушку найду,
Может кого помоложе,
Я возьму и полюблю!
Снегурочка
:
Я вот тоже, тут мечтаю,
Чтобы деда заменить,
Чтобы с молодым на праздник,
Мне под ручку приходить!
А вообще, я всем желаю,
Чтоб сбылись у вас мечты,
Поздравочек мой примите,
Праздник начинаем мы!
Дед Мороз
:
И начнем, пожалуй, с вами,
С выбора меню к столу,
Вы его составите,
Ну, а съесть я помогу!
Конкурс «Новогоднее меню»
.
Выбирается 3 участника. Каждый должен назвать как можно больше новогодних блюд на заданную букву ведущего. За повторение - вылет. Победитель получит приз.
Снегурочка
:
Так, с меню определились,
Нужно и бокал поднять,
И сейчас бухгалтер будет,
Коллектив свой поздравлять!
(Бухгалтер произносит )
Дед Мороз
:
Я вот что подумал, моя милая Снегурка, а как ты смотришь на то, что я тебе свой новогодний подарок вручу в 2018 году?
Снегурочка
:
Что-то я не поняла, это что значит, мне в старой шубе еще год ходить?
Дед Мороз
:
Да какая разница, в какой, тебя же не за шубу ценят!
Снегурочка
:
Может и не за шубу, но это не значит, что новая не нужна! А хотя, как знаешь, вот следующий корпоратив я вообще голой вести буду, а какая разница?
Дед Мороз
:
Да не кипятись ты, а то растаешь! Будет шуба!
Снегурочка
:
А зачем разговор завел?
Дед Мороз
:
Да так, для поддержания разговора! Что-то мы отвлеклись.
Снегурочка
:
Итак, с меню мы определились, пора определиться и со спиртным, которое на праздничном столе стоять будет! Но, вся сложность в том, что для того, чтоб нам его поставить, нужно отгадать загадку.
(Алкогольные загадки. Кто больше даст правильных ответов, получит приз)
Варианты загадок
:
1. Народный напиток всех времен,
Сквозь трубы медные прошел,
Готовят часто на печи,
А ну, его ты назови.
(самогон)
2. Обжигает рот и глотку,
Но при этом дружно пьют,
Подают обычно в рюмках,
Но и со стаканов пьют.
(водка)
3. Тонкий аромат, какой букет,
Красивый цвет и терпкость, сладость,
Стоит в бочонках много лет,
Ну что, уже вы догадались?
(вино)
4. Пьют порой напиток дамы,
Добавляя сок и лед,
И в составе вроде травы,
В голову порою бьет.
(вермут)
5. Утоляет жажду, дарит пузо,
С рыбкой хорошо идет,
Все прекрасно понимают,
Солод там в состав войдет
(пиво)
7. С колой часто его пьют,
В бочки тоже его льют,
Самый важный для пиратов,
Стоит он порой богато.
(ром)
8. С тоником идет отлично,
Вкус порою непривычный,
Пьют с лимоном и со льдом,
Нет друзья, я не про ром
(джин)
9. Богатый аромат и цвет,
И нам роднее его нет,
В бокале так легко играет,
И звездами всегда сияет
(коньяк)
10. Пузырьки и газики,
В бокальчике играют,
Мы как аристократики,
Ну, кто же отгадает
(шампанское)
(Варианты загадок могут быть другими)
Дед Мороз
:
А теперь, свой поздравок,
Зачитают нам друзья,
Те, кто тоже в руководстве,
И без них никак нельзя!
(Тосты произносят руководители отделов, или один от лица всех)
Снегурочка
:
Встаньте дружно, встаньте вкруг,
За руки вы все возьмитесь,
В хороводе вы друзья,
Мигом покружитесь!
Конкурс «Луноходный хоровод»
.
Все участники становятся вкруг. Выбирается один и становится вкруг. Задача участника в круге - присесть на корточки и в то время, как все будут водить хоровод, двигаться и повторять: «я маленький луноходик». Кто из участников засмеется первым, тот займет место в центре круга.
(Ведущие объявляют музыкальную паузу, продолжительностью 10-15 минут)
Снегурочка
:
А теперь, даю я слово,
Всем сотрудникам сейчас,
Тост хотим от вас услышать,
В этот миг и в этот час!
(Сотрудники зачитывают )
Дед Мороз
:
Были и стишки и пляски,
А теперь нас ждет показ,
Самый модный, новогодний,
Кто готов друзья из вас?
Конкурс «Новогодние переодевалки»
.
Выбирается 3-4 участника. Каждому выдается по одинаковому набору: ножницы, цветные ленты, дождик, скотч, цветной картон, маркер, 4 скребки. Задача - из набора, сделать костюм петуха и продефилировать в нем. Время выполнения 3 минуты. Лучший костюм получит приз.
Понадобится: ножницы, цветные ленты, дождик, скотч, цветной картон, маркер, 4 скребки.
Снегурочка
:
Давайте выпьем мы за год грядущий,
Чтобы у нас все было хорошо,
Чтоб год был предыдущих,
Чтоб нам во всех делах везло!
Дед Мороз
:
Чтобы в доме нашем много денег,
Чтобы икра стояла на столах,
Чтобы завидовали все соседи,
От неудач остался только прах!
Снегурочка
:
Чтобы от счастья вы светились,
Чтобы любовь в душе жила,
Чтобы желания все сбылись,
За это, пьем друзья до дна!
Дед Мороз
:
Ой, как же мне хорошо, сейчас спою!
Конкурс «Пою я по хлопку»
.
Задача в следующем, все гости за столом вместе начинают петь по хлопку, любую новогоднюю песню. По второму хлопку петь прекращают, но продолжают петь про себя, по следующему хлопку поют вслух. Получиться очень смешно, так как многие просто не будут попадать в ритм.
Снегурочка
:
Думаю, пора нам в пляс,
Зададим мы ритм сейчас,
Будет жаркий рок-н-ролл,
Зажигать сейчас начнем!
(Снегурочка объявляет музыкальную паузу на 15-20 минут. Перед музыкальной паузой можно провести танцевальный конкурс)
Танцевальный конкурс для девушек « Я танцую все на свете»
.
Заранее готовятся карточки с названиями танцев. Выбирается 3-4 участницы. Каждая из них тянет карточку с названием танца. На подготовку дается 2 минуты. Все танцы исполняются под русские хиты 80-90х. За лучшее исполнение - приз.
Варианты танцев для карточек: гопак, русский народный, сальса, ламбада, ча-ча, канкан, стриптиз. Варианты музыкальных композиций(прописать на отдельной карточке): Н. Королева «Маленькая страна», Е. Белоусов «Девчонка, девчоночка», Е. Осин «Плачет девочка в автомате», А. Варум «Зимняя вишня», Комбинация «Ксюша, Ксюша», На-на «Фаина», А. Апина «Узелок завяжется».
Понадобится: карточки с названиями танцев и названием песен.
Дед Мороз
:
А вы знаете, кто в вашем коллективе самый крутой? Вот и я не знаю, предлагаю выяснить!
Конкурс «Круче нет»
.
В конкурсе участвуют только мужчины. Из всех участников выбирается 3-4 человека. На стол ставиться тарелка с вареными вкрутую яйцами (по количеству участвующих). Ведущий объявляет, что одно из яиц сырое (хотя это не так). Участники должны по очереди разбить об лоб свое яйцо. Напряжение растет с каждым яйцом, а у зрителей поднимается настроение.
Потребуется: 3-4 яйца вкрутую.
Снегурочка
:
Как конкурс этот показал,
Что в коллективе все равны,
За равенство мы пьем до дна,
Вы все крутые, молодцы!
Дед Мороз
:
А сейчас аукцион,
Проведем для вас друзья,
Раздадим подарки мы,
Упустить момент нельзя!
Объявляется «Новогодний аукцион
».
Ведущий показывает лот и продает его за наивысшую цену. У каждого лота может быть своя цена и не всегда денежная.
Понадобится: лоты.
Варианты лотов
(могут быть другими
):
1. Бутылка шампанского с надписью «Корпоратив 2018. Спасибо, что с нами». (Начальная цена от 50-ти рублей)
2. Выходной среди недели. (Начальная цена от 150 рублей)
3. Право побыть в роли директора. (Начальная цена от 250 рублей)
4. Не выход на работу после зимних выходных. (Начальная цена от 500 рублей, или выполнение желания ведущего)
5. Возможность уйти на 2 часа раньше с работы.
6. Возможность опоздать на работу на 2 часа. (Начальная цена от 200 рублей)
7. 3 выходных среди недели. (Начальная цена от 600 рублей)
8. Ежедневная похвала от директора на протяжении всей недели. (Начальная цена от 700 рублей)
9. Ужин за счет директора в любом ресторане. (Начальная цена от 1000 рублей)
(Подобные лоты нужно согласовывать с вышестоящим руководством)
Снегурочка
:
Кто знает, как кричит Петух?
(Ей отвечают)
Снегурочка
:
Отлично. Будем все мы дружно воспроизводить! Так как год петуха, нужно все-таки уважить птицу, порадовать!
Конкурс «Спою, станцую, все смогу»
.
Выбирается 3-4 участника. Задача - прокукареть заданную песню и при этом, ходить как петух. Кто не собьется, тот получит приз.
(После этого объявляется музыкальная пауза. 20-25 минут)
Дед Мороз
:
Предлагаю выпить я за Новый год,
Пусть с собой он принесет,
Радость, счастье и везенье,
Всем бабло и настроенье!
Снегурочка
:
Всем веселья, страсти, ласки,
Принесет пускай богатство,
Выпьем с вами мы друзья,
Чтоб удача в дом пришла!
Дед Мороз
:
А вот мне интересно, насколько ловкие ребята, работают в этой компании?
Снегурочка
:
А это мы сейчас и проверим!
Конкурс « Ловкие пальчики»
.
Выбирается 3 пары(мужчина, женщина). На мужчин надевается по мужской рубашке, а женщинам выдаются мужские перчатки. Задача женщин - застегнуть рубашку в перчатках. Время на выполнение 1 минута. Та, кто справиться быстрее, получит приз.
Понадобится: мужские рубашки, мужские перчатки.
Дед Мороз
:
За ловкость выпьем же друзья,
Она нам всем всегда нужна!
Снегурочка
:
Командный дух всегда в цене,
Проверим это господа,
Прошу собраться всем вам вместе,
Единство доказать пора!
Игра «Монетники»
.
Участники делятся на несколько команд. Каждая команда получает стеклянную банку и монеты (в соответствии с количеством участников). Задача - забросить свою монету без помощи рук и рта. Команда, закинувшая наибольшее количество монет победит. Банки ставить на расстоянии в 2 метра.
Понадобится: стеклянные банки, монеты.
Снегурочка
:
Предлагаю выпить я за вас,
Вы так дружны, так интересны,
Пусть чудеса наполнят каждый час,
Работайте всегда вы вместе!
(Объявляется музыкальная пауза, в которой можно провести музыкальный конкурс. К примеру можно провести конкурс «Дотронься». Условия просты. Когда наступает пауза, ведущий говорит к чему нужно прикоснуться. Например, прикоснуться к носу, дереву, ноге, зеленому и т.д.)
Дед Мороз
:
Праздник наш к концу подходит,
Расставаться нам пора,
Вас от сердца поздравляю,
С годом птицы - Петуха!
Снегурочка
:
Напоследок, нужно выпить,
Чтоб желанья закрепить,
Чтоб Петух принес удачу,
Чтобы хорошо нам жить!
Важно помнить, что роли нужно обыграть, а зал украсить в соответствии с тематикой праздника и что продуманное музыкальное сопровождение - залог веселого праздника.
Новый год - один из самых ожидаемых и любимых праздников. В каждой компании его принято отмечать по-своему, в соответствии со сложившейся корпоративной культурой. Эйчары хорошо знают, что плохая организация корпоративного праздника может демотивировать сотрудников, вызвать чувство досады, раздражения от того, что «по прихоти руководства пришлось убить вечер». Как же своими силами устроить хороший праздник, который поможет сплотить работников в единую команду?
Рассмотрим пример подготовки новогоднего торжества в отечественной компании, занимающейся продажей и сервисным обслуживанием торгового оборудования. Эта организация работает на рынке около пяти лет, количество сотрудников - 65 человек. До расширения штата руководство практически не уделяло внимания проведению корпоративных мероприятий, считая подобные затраты излишними. Как правило, накануне праздников после окончания рабочего дня сотрудницы по собственной инициативе накрывали стол в комнате переговоров; после поздравительной речи руководителя люди в течение часа общались с коллегами за скромным столом. Однажды попробовали отметить Новый год в ресторане с хорошей кухней, но без какой-либо развлекательной программы. Предоставленные сами себе гости быстро заскучали; некоторые сотрудники решили компенсировать отсутствие развлечений спиртными напитками. В итоге и руководству, и их подчиненным вечер принес только разочарование, большинство из них заявили, что в следующий раз проигнорируют торжества в «ресторанном» формате. В результате руководитель укрепился во мнении, что корпоративные праздники - никому не нужная роскошь.
Спустя два года после этого неудачного опыта компания существенно расширилась, в ней появились новые подразделения. К сожалению, между давно работающими специалистами и новичками возникли разногласия. Топ-менеджеры понимали: нужно предпринять меры для укрепления сплоченности коллектива - и для улучшения коммуникаций, и для поддержания мотивации сотрудников.
Найти решение было поручено директору по персоналу. После анализа ситуации он выступил с инициативой: провести корпоративное мероприятие встречи Нового года в формате тимбилдинга под девизом «Мы - команда». По задумке руководителей, деятельное участие в празднике должно было помочь установлению дружеских отношений между «ветеранами» и новыми работниками. Для этого решили организовать «корпоратив» в игровой форме, с элементами тренинга по командообразованию.
Основная сложность состояла в том, чтобы органично «вплести» в сценарий элементы тренинга. Сотрудники не должны были подозревать, что накануне Нового года руководители решили их «оттренинговать». Праздничную встречу вообще нельзя перегружать различными «мероприятиями» (заданиями, конкурсами), ведь люди, прежде всего, собрались для того, чтобы пообщаться и весело отдохнуть.
До праздника оставалось около двух месяцев, поэтому организаторам (сотрудникам HR-подразделения) потребовалось приложить максимум усилий, чтобы осуществить задуманное. Прежде всего, опросили сотрудников, составили список пожеланий и сопоставили их с возможностями компании. Скромная сумма, отведенная в бюджете на праздники, требовала экономного подхода. Эйчары справедливо рассудили, что экономить на еде и напитках нельзя, а вот без дорогой музыкальной программы и приглашенных ведущих вполне можно обойтись. Составить сценарий праздника и воплотить его в жизнь решили своими силами (кроме специалистов HR-подразделения привлекли самых инициативных сотрудников).
| После утверждения бюджета нужно определить дату и место проведения праздника. Желательно назначать дату корпоративного новогоднего вечера не ранее чем за две недели и не позднее, чем за неделю до календарной даты торжества, иначе теряется предновогоднее настроение. Празднование «впритык» к 31 декабря может помешать реализации личных планов многих сотрудников - в это время люди часто берут отпуск или отгулы, чтобы лучше подготовиться к встрече Нового года в кругу семьи или уехать в путешествие, в гости. Также не рекомендуется устраивать праздник посреди рабочей недели: если на следующий день людям нужно будет выходить на работу, они не смогут отвлечься от повседневных забот. |
В этой компании выбрали конец рабочей недели - вечер пятницы приблизительно за неделю до конца декабря. Для всех было объявлено о сокращении рабочего дня (до 17.00), а сотрудниц еще и отпустили за два часа до окончания работы, так чтобы они смогли подготовиться к празднику. Чтобы людям было удобнее добираться до места проведения торжества, компания арендовала комфортабельный автобус.
Затем организаторам мероприятия предстояло найти уютное помещение, в котором смогли бы разместиться 65 человек. Для этих целей больше всего подходил загородный ресторан или клуб, предпочтительно с европейской кухней (ведь далеко не все сотрудники будут в восторге от острых кавказских или экзотических китайских блюд). При этом меню должно было быть разнообразным, а блюда не очень дорогими. Кроме того, было желательно, чтобы ресторан находился в ближнем пригороде. Определенные требования организаторы предъявляли к форме зала и интерьеру: уютное, хорошо освещенное помещение со столами (квадратными или прямоугольными), которые можно сдвигать и раздвигать, а также место для размещения музыкальной аппаратуры. Всем требованиям соответствовали всего пять ресторанов. HR-директор побывал в каждом из них: осмотрел помещение и обсудил условия аренды. В итоге выбрали заведение, расположенное на территории загородного клуба. После утверждения меню с администрацией ресторана был заключен договор, в котором оговорили все условия по аренде помещения и организации банкета, включая право использования принадлежащей ресторану музыкальной аппаратуры.
Банкет был организован в так называемом русском стиле: напитки, холодные закуски и салаты выставляются на стол сразу, а позже разносятся порционные горячие блюда; при этом гости сами себя обслуживают. Затраты на питание составили около 50 долл. на человека. Чтобы избежать проблемных ситуаций, связанных с чрезмерным употреблением алкоголя, количество крепких спиртных напитков (водка и коньяк) было ограничено. Согласно договоренности с администрацией часть напитков сотрудники привезли с собой, так удалось уменьшить затраты.
Накануне праздничного вечера несколько работников компании (по желанию) были откомандированы в загородный клуб, чтобы украсить банкетный зал новогодними хвойными венками, елочными украшениями, композициями из шишек и орехов и электрогирляндами. Новогодняя елка была установлена персоналом ресторана (согласно договору).
В преддверии праздника все сотрудники получили анимированные электронные приглашения, в которых были указаны дата, время, место проведения мероприятия, а также место и время сбора возле арендованного автобуса. Приглашения были с «секретом» - каждое с индивидуальным номером, но что это обозначает, оставалось загадкой вплоть до начала праздничной программы.
Сюжетная линия мероприятия была тщательно продумана и выстроена так, чтобы в его планировании и проведении принял участие каждый человек. Сразу после утверждения даты «корпоратива» эйчары предложили сотрудникам подготовить номера для новогоднего вечера от каждого отдела (примеры приведены в приложении 1 ). Это могли быть дружеские шаржи на коллег, смешные сценки из жизни офиса, вокальные или танцевальные номера, показ слайдов или любительский фильм о компании и ее людях - все, что подскажет фантазия, при одном условии: номера должны быть сюжетно связаны с работой, повседневной жизнью и традициями компании. Важно отметить, что участие в подготовке номеров сразу определялось как добровольное, самые стеснительные сотрудники имели право выступить в роли благодарных зрителей. Как вариант - можно было сделать своими руками подарок для украшения офиса.
| Приложение 1 Примеры номеров «офисной самодеятельности» 1. Календарь. Отличным подарком всем сотрудникам может стать отрывной календарь, иллюстрированный фотографиями из жизни офиса. Многие корпоративные праздники или важные события в жизни компании сопровождаются фотосъемкой. Для оформления подарочного календаря необходимо выбрать самые яркие, запоминающиеся, забавные фотографии и придумать к ним подходящие подписи (желательно в шутливой форме). Все материалы можно передать одной из многочисленных полиграфических компаний, специалисты которой подготовят макет, дизайн и верстку календаря с учетом всех требований и пожеланий, а также напечатают необходимое количество экземпляров. Стоимость такого календаря невысока: его изготовление может оплатить как компания, так и сами сотрудники. 2. Слайд-шоу. Красочное слайд-шоу станет незабываемым подарком всем сотрудникам Например, можно подготовить тематические подборки фотографий «Из жизни офиса», «Рабочие будни», «Корпоративные вечеринки» и т. п. Можно предложить сотрудникам угадать или самостоятельно придумать подписи к забавным моментам, запечатленным на фотографиях. Отличным вариантом может стать слайд-шоу из детских фотографий сотрудников. Правда, такой вариант больше подойдет для небольшой компании, в которой все хорошо знают друг друга. Для этого необходимо попросить людей заранее принести свои детские фотографии. Во время демонстрации видеоряда присутствующие должны угадать, кто из коллег изображен на снимках. В качестве подсказки можно снабдить фото забавными подписями, отражающими черты характера человека или специфику занимаемой им должности. Необходимо, чтобы подписи были предельно корректными, не задевали человека. Для усиления эффекта во время демонстрации слайд-шоу нужно дать подходящее музыкальное сопровождение, которое должно отражать настроение снимков и вызывать положительные эмоции у зрителей. Сотрудники могут подготовить такое шоу своими силами или обратиться к специалистам. 3. Танцевальный номер. Самостоятельно подготовленный работниками индивидуальный или групповой танец, костюмы, оригинальное музыкальное сопровождение помогут создать зрелищное, запоминающееся выступление. Например, неизгладимое впечатление оставляет рассказ на языке танца о каком-либо известном всем событии (в стиле индийских фильмов). Даже если у самодеятельных артистов отсутствуют необходимые навыки, их смелость и фантазию по достоинству оценят все присутствующие. 4. Вокальный номер. Разумеется, подготовить вокальный номер по силам далеко не каждому: если научиться двигаться в такт музыке доступно практически каждому человеку, то отсутствие вокальных данных компенсировать крайне сложно. Тем не менее, можно подготовить такое выступление в юмористической форме: людям наверняка понравится исполнение известной песни, слова которой будут переделаны. Это должна быть веселая песня о компании и ее сотрудниках, для исполнения которой не требуются выдающихся вокальных данных. Исполнителем может быть как один человек, так и «ансамбль» отдела. Очень важно обеспечить музыкальное сопровождение номера (предварительно договориться с диджеем/ музыкантами или принести магнитофон). 5. Пародия. Пародийная сценка может стать одним из самых веселых выступлений вечера. Сотрудникам вполне по силам сделать пародию на повторяющиеся ситуации в жизни офиса, обыграть манеру поведения или общения коллег или других известных большинству персонажей (например, вздорных клиентов). Важно, чтобы пародия была беззлобной и добродушной: нужно не высмеивать, а мягко подшучивать (особенно если «объектом» стал кто-либо из сотрудников). Ну и, разумеется, всегда следует помнить о соблюдении «дистанции»: первых лиц компании, даже если это люди с прекрасным чувством юмора, из списка пародируемых лучше исключить… |
В качестве награды за выступление все сотрудники получили недорогие призы-сувениры.
Программа праздника состояла из нескольких частей. Торжественная часть включала приветственную речь руководителя и церемонию награждения сотрудников за вклад в развитие компании в уходящем году. Затем вниманием гостей завладел ведущий: им стал один из сотрудников компании, коммуникабельный молодой человек с чувством юмора, инициативный, способный к импровизации.
Сценарий праздника включил самые эффектные концертные номера сотрудников в начало вечера. Чтобы не утомлять зрителей и в то же время удержать интерес к происходящему, номера проводили с интервалом в 30 минут. Таким образом, представители каждого из отделов, подготовивших выступления, могли отдохнуть за столом, в то время как следующие участники готовились к выходу на сцену. После каждого выступления HR-специалист вручал членам команд памятные подарки и объявлял следующий номер.
Подобный формат праздничного вечера очень хорошо зарекомендовал себя в компаниях с небольшим количеством подразделений (не более пяти-шести).
Программа праздника предусматривала различные конкурсы, в которых приняли участие практически все сотрудники. Открылся и «секрет» пронумерованных пригласительных: для участия в командных конкурсах ведущий называл указанный в приглашении номер, его владелец становился членом той или иной команды. Так в состав команд попали сотрудники, которые редко сталкивались по работе и поэтому плохо знали друг друга. После каждого конкурса (всего их было пять, продолжительностью 15–20 минут) команда-победитель получала шуточный приз.
В заключительной части праздничной программы всем работникам компании вручили новогодние подарки от руководства, затем состоялось награждение сотрудников, победивших в юмористических номинациях (приложение 2 ). Это веселый и запоминающийся конкурс, который всегда хорошо воспринимается людьми. Главное, чтобы номинации были безобидными, поэтому их выбор требует большого такта. За месяц до праздничного вечера специалисты из HR-подразделения придумали юмористические номинации и разослали их список всему персоналу с просьбой предложить по одной кандидатуре для каждой. После подсчета набранных голосов были определены победители в семи номинациях. Объявлял имена и вручал оригинальные подарки HR-директор.
| Приложение 2 Примеры юмористических номинаций
|
Когда конкурсная программа завершилась, сотрудникам было предоставлено время для неформального общения и танцев. Продолжительность «официальной» части корпоративного праздника составила пять с половиной часов, а «свободного времени» - около двух с половиной - вполне достаточно, чтобы повеселиться и обсудить вечер. Согласно договоренности с администрацией ресторана помещение было арендовано на восемь часов.
Люди были переполнены положительными эмоциями, и даже после окончания праздника многие не желали расставаться. Продолжить веселье решили в другом заведении, порекомендованном ведущим. Водитель арендованного компанией автобуса в указанном месте высадил всех желающих встречать Новый год до утра, а остальных сотрудников (их оказалось совсем немного) развез по домам.
| Приложение 3 Примеры командных игр и конкурсов «Шаром покати». Команды из пяти-десяти человек (чем больше человек, тем сложнее выполнить задание) должны пройти по нарисованной или воображаемой линии. Каждая пара участников из цепочки удерживает воздушный шар - между спиной одного и животом другого. Шарики можно удерживать только телом. Побеждает команда, которая быстрее дойдет до конечной точки, не уронив ни одного шара. «Перекусим!» Этот конкурс лучше проводить в начале праздника. Для него необходимо подготовить реквизит: поднос, тарелку с бутербродами, стакан, бутылку с водой (по «набору» для каждой команды). Затем формируются команды по пять человек. «Реквизит» кладут на подносы и размещают на стульях, а члены команды выстраиваются на расстоянии пяти метров от «своего» стула. По сигналу ведущего начинается эстафета: первый участник добегает до стула, открывает бутылку и возвращается к команде; следом бежит второй, наливает в стакан воду и возвращается; третий выпивает воду, четвертый съедает бутерброд, пятый закрывает бутылку - и так до тех пор, пока участники не выпьют и не съедят все находящееся на подносе. Побеждает команда, которая быстрее выполнила задание. «Прокатись с ветерком». Формируются команды по восемь-десять человек. Каждой команде выдают футбольный мяч (или любой мяч небольшого размера). По команде ведущего первый игрок встает на мяч, а двое других участников поддерживают его под руки. Игрок должен «прокатиться» на мяче, перебирая ногами и опираясь на товарищей. В конкурсе по очереди принимают участие все члены команды. Побеждает команда, которая первой дойдет до финиша. «Зажги колечко». Каждой команде выдается по металлическому колечку, а каждому игроку - по спичке (лучше подойдут каминные). Игроки должны передавать друг другу колечко при помощи зажатой в зубах спички. Выигрывает команда, которая быстрее передала колечко последнему игроку в цепочке. «Паутина». Участники каждой команды образуют круг, держась за руки. Игроки должны сначала «запутаться», а затем, по команде ведущего, в течение отведенного времени (например, на счет «10») вернуться в исходное положение. Побеждает команда, игроки которой быстрее «распутались». «Баба-яга». Реквизит: по ведру и метле (можно взять обычную швабру) на каждую команду. Участник становится одной ногой в ведро, а рукой хвататет за ручку от ведра. Во вторую руку он берет «метлу». Опираясь на метлу и удерживая ногу в ведре, он должен проскакать обозначенный участок пути и отдать ведро с метлой следующему участнику. Таким же образом проходят путь все члены команды. Побеждает самая быстрая команда. «Шарик, лопни!» Формируются две команды. К ноге каждого участника привязывают воздушный шарик так, чтобы он свободно лежал на полу. Все шары должны быть разных цветов. По команде ведущего участники из обеих команд сходятся на «поле боя» и стараются, чтобы шар кого-либо из участников противоположной команды лопнул, стараясь при этом уберечь собственный. Участник с лопнувшим шариком выбывает из игры. Побеждает команда, у которой останется последний целый шарик. «Подставь спину». Формируются команды с одинаковым количеством участников. Люди становятся друг за другом. Ведущий показывает первому игроку картинку с изображением, например, животного или какого-то крупного предмета. Человек должен нарисовать этот предмет на листе бумаге, лежащем на спине у следующего участника. Ориентируясь по движению ручки или карандаша, участник, на спине у которого рисовал товарищ, должен, в свою очередь, изобразить этот предмет. И так по цепочке. Побеждает команда, финальный рисунок которой больше похож на оригинал. «Левой-правой». Формируются команды с четным количеством участников. По двое конкурентов от каждой команды выходят вперед и становятся рядом так, чтобы их руки соприкасались. Соприкасающиеся левую и правую руки участников связывают, а свободными руками они должны завернуть сверток (или положить какие-то предметы в пакет), обвязать его лентой и завязать бантик. Команда, пара которой быстрее справилась с заданием, получает очко. Побеждает команда, набравшая больше очков. «Единорог». Ведущий выдает каждой команде по большому листу бумаги и маркеру. Лист необходимо прикрепить к стене или флипчарту. Задание - с закрытыми глазами нарисовать единорога. Каждый участник команды должен по очереди подойти к листу бумаги и с закрытыми глазами нарисовать часть тела единорога - ногу, голову, туловище и т. д. Как правило, далеко не все люди имеют представление о том, как выглядит единорог, поэтому рисунок получается очень смешным. Побеждает команда, нарисовавшая самого необычного и забавного единорога. Определить победителя могут сами участники, ведущий или сотрудник, не принимавшие участия в конкурсе. Вместо единорога можно нарисовать другое животное, например, кота или медведя, но в этом случае победит команда, рисунок которой больше всего похож на оригинал. «Шарик на шее». Участники команды должны аккуратно, чтобы не уронить, передавать друг другу шарик, удерживаемый подбородком. Побеждает команда, которая быстрее передаст шарик последнему игроку. «По кочкам». Необходимо подготовить реквизит: куски картона формата А4. Первый участник команды берет два куска картона. Он должен положить их на пол и пройти по ним определенное расстояние, передвигаясь как по кочкам в болоте. Побеждает команда, участники которой быстрее переправились на «другой берег». «Тернистый путь». Реквизит: повязки на глаза для каждого участника, кегли или стулья, которые необходимо расставить «змейкой» на расстоянии полутора-двух метров друг от друга. Конкурсантам завязывают глаза, после чего они, взявшись за руки, должны пройти дистанцию, стараясь не задеть расставленный реквизит. За каждый не сдвинутый с места предмет команде присуждается очко. Побеждает команда, набравшая больше очков. |
В понедельник эйчары разослали по электронной почте благодарность всем членам коллектива за участие в подготовке праздника и проявленную инициативу. Завершающим аккордом стала работа над фотоколлажем, составленным из фотографий с праздничного вечера, который люди сами оперативно подготовили и разместили на доске объявлений в холле офиса.
Кроме того, эйчары провели анкетирование участников праздничного вечера (примерные вопросы для анкеты см. в приложении 4 ). Чтобы получить максимально объективную оценку, опрос был анонимным. Затея оказалась очень полезной - результаты анкетирования помогли проанализировать недостатки в организации праздника и собрать пожелания относительно проведения корпоративов в будущем. Выяснилось, что все без исключения сотрудники остались довольны предложенным форматом торжественного мероприятия. Впрочем, и без анкетирования всем было ясно, что праздник удался на славу - обсуждения подробностей вечера не утихали неделю, люди приходили на работу в приподнятом настроении, благодарили HR-отдел и руководство за отлично проведенное время.
| Приложение 4 Вопросы для анкеты
|
Подводя итоги, топ-менеджеры пришли к выводу: поставленные цели были достигнуты - внутрикорпоративные связи укрепились, что благоприятно отразилось на работе, выросла производительность труда. Сотрудники стали работать с большим энтузиазмом, было заметно, что они ощущают себя не отдельными «винтиками» системы, а членами одной команды. Люди стали чаще общаться (в том числе и в неформальной обстановке), оказывать друг другу поддержку.